为深入落实学校毕业生就业工作部署，扎实推进2027届毕业生就业提质增效工作，充分借助学校“金秋招聘季，服务伴你行”就业宣传服务月有利契机，切实帮助毕业班学生精准研判就业形势、端正就业认知、树立科学择业就业观，抢抓秋季校招关键黄金期。体育学院于9月11日上午组织开展2027届毕业生就业教育“开学第一课”专题宣讲会，本次会议由学院党委副书记杨浩主讲，2027届全体毕业生到场参会。
会上，杨书记结合当下就业市场现状与体育专业特色，为同学们分析当前就业形势。他指出，9、10月是应届生求职的黄金窗口期，也是独有的就业红利期。当前就业市场竞争日趋激烈，体育教育、体能训练、考公考研、“三支一扶”等赛道机遇与挑战并存，优质岗位招录门槛逐年提高。不少同学存在观望、拖延心态，抱有“缓就业等机会”的想法，而秋招是事业单位、中小学、企业集中招聘的最佳时机，应届生身份是求职最大优势，错过秋季招聘，后续择业难度将成倍增加。
杨书记围绕就业工作提出四点指导建议。一是认清形势、转变心态。摒弃观望拖延思想，主动跳出舒适区，积极关注招聘信息、主动投递简历，实现从被动就业向主动择业转变。二是精准定位、明晰赛道。结合体育专业特长，根据自身情况选择教师招聘、健身运营、基层服务、考研升学等发展方向，立足实际、理性择业。三是抢抓机遇、主动出击。牢牢把握秋招黄金期，及时关注校园招聘通知，多投递、多面试，在实践中积累求职经验、提升求职能力。四是坚守底线、防范风险。提高辨别能力，远离各类求职骗局，通过正规渠道求职签约，遇到问题及时向老师求助，保障自身就业权益。
此外，杨书记着重强调宿舍安全与卫生管理工作。他指出宿舍安全是底线工作，毕业班同学更应做好表率。学院将常态化开展宿舍安全卫生排查，严抓违规用电、物品乱堆乱放等隐患问题，督促同学们严守用电安全底线，做好宿舍清扫整理，营造安全整洁的住宿环境，以良好状态备战求职与升学。
此次就业开学第一课，帮助毕业班学生破除求职误区，明晰就业方向，有效激发了同学们主动求职的积极性。下一步，体育学院将持续做好毕业生就业服务，落实岗位推送、政策解读、求职指导等全方位帮扶，全力助力2027届毕业生实现高质量就业。（一审：刘振坤、二审：杨浩、三审：李慧林）
